Introduction
Dans cette analyse, nous examinons de près les tendances récentes du marché du travail au Royaume-Uni, telles que publiées par l'Office for National Statistics (ONS) en novembre 2023. Ces données fournissent un aperçu détaillé des changements dans le nombre de postes vacants, les taux de rémunération, les jours de travail perdus en raison de conflits du travail, et bien plus encore.
Tendances du Marché du Travail
Nombre de Postes Vacants
Au cours d'août à octobre 2023, le nombre estimé de postes vacants au Royaume-Uni a diminué de 58 000 par rapport au trimestre précédent, atteignant un total de 957 000. Cette baisse marque le 16e trimestre consécutif de réduction, touchant 16 des 18 secteurs industriels étudiés.
Croissance de la Rémunération
La croissance annuelle de la rémunération régulière (hors bonus) en Grande-Bretagne a été de 7,7% de juillet à septembre 2023, légèrement en baisse par rapport aux périodes précédentes. Cependant, elle reste parmi les taux de croissance annuels les plus élevés depuis le début des enregistrements comparables en 2001. La croissance annuelle de la rémunération totale moyenne des employés (y compris les bonus) était de 7,9%.
Jours de Travail Perdus
En septembre 2023, 229 000 jours de travail ont été perdus en raison de conflits du travail à travers le Royaume-Uni. La majorité des grèves ont eu lieu dans les secteurs de la santé, du travail social et de l'éducation.
Évolution de l'Employabilité
Croissance des Employés Payés
La croissance des employés payés pour septembre 2023, comparée à août 2023, a été révisée, passant d'une diminution de 11 000 à une augmentation de 32 000. L'estimation des employés payés au Royaume-Uni pour octobre 2023 a augmenté de 33 000 par rapport à la révision de septembre, atteignant 30,2 millions.
Estimations Alternatives
En raison de l'incertitude accrue autour des estimations de l'Enquête sur la Population Active (LFS), des estimations alternatives ont été publiées. Ces chiffres, basés sur les taux de croissance de l'information en temps réel de Pay As You Earn (PAYE), montrent que le taux d'emploi au Royaume-Uni a diminué de 0,1 point de pourcentage au cours du trimestre, atteignant 75,7%.
Indicateurs Clés
Pour un aperçu rapide, voici quelques indicateurs clés du marché du travail au Royaume-Uni:
- Croissance de la Rémunération: 7,7% en juillet-septembre 2023.
- Postes Vacants: 957 000 en août-octobre 2023.
- Jours de Travail Perdus: 229 000 en septembre 2023.
- Estimation des Employés Payés: 30,2 millions en octobre 2023.
Conclusion
Cette analyse fournit une perspective approfondie des récentes évolutions du marché du travail au Royaume-Uni. Les données présentées reflètent une dynamique complexe, avec des baisses continues du nombre de postes vacants et des ajustements significatifs dans la croissance de la rémunération. Ces informations sont essentielles pour les acteurs économiques et les décideurs cherchant à comprendre les tendances actuelles et à anticiper les évolutions futures sur le marché du travail britannique.